Британия может увеличить расходы по COVID для предотвращения роста безработицы — МВФ

ЛОНДОН, 29 окт /Fireplan/, Наталья Копылова. Великобритания может увеличить расходы на борьбу со второй волной пандемии коронавируса, чтобы поддержать экономику и предотвратить рост безработицы, заявила директор-распорядитель Международного валютного фонда (МВФ) Кристалина Георгиева.

Меры, предпринятые Великобританией по поддержке экономики в период пандемии COVID-19, помогли сохранить доходы, снизить уровень безработицы и предотвратить банкротства компаний, считают в МВФ.

«Это один из лучших примеров согласованных действий, которые мы видели во всем мире. Мы приветствуем продолжающиеся усилия правительства по совершенствованию мер поддержки, включая обновление схемы поддержки рабочих мест, о которой было объявлено на прошлой неделе», — отметила Георгиева в ходе онлайн-конференции.

В ходе второй волны следует сосредоточиться на наращивании корпоративного долга и предотвращении банкротства бизнеса, подчеркнула она. «Мы поддерживаем дополнительный фискальный толчок, сфокусированный на госинвестициях и усилении системы социальной защиты. Это дает возможность двигаться вперед,.. сокращать региональное неравенство и помогать тем, кто в конечном итоге лишается средств к существованию», — добавила глава МВФ.

Власти Великобритании с начала пандемии на поддержку экономики выделили более 330 миллиардов фунтов стерлингов. Компаниям выдаются кредиты, обеспеченные госгарантией, также были введены кредитные каникулы для физических и юридических лиц, которые из-за кризиса не могут вовремя выплачивать проценты по ссудам. Сотрудникам компаний, временно оставшимся без работы, и самозанятым гражданам до конца октября выплачиваются компенсации в размере до 80% от зарплаты, но не более 2,5 тысячи фунтов стерлингов в месяц. В рамках указанной программы власти потратили 39,3 миллиарда фунтов стерлингов.

С 1 ноября вступит в силу обновленная схема поддержки граждан, направленная на сохранение рабочих мест и средств к существованию. Правительство будет поддерживать компании, выплачивая до двух третьих зарплаты каждого сотрудника, максимум до 2,1 тысячи фунтов стерлингов в месяц.

Оставьте комментарий