В российской пенсионной системе могут появиться элементы «табели о рангах» 18-го века.
Как сообщает РИА Новости, ввести механизм начисления пенсий «по рангам» предложил первый зампред комитета Госдумы по экономической политике Сергей Калашников.
По его словам, даже специалисты путаются в действующей сейчас системе баллов, которую следует заменить «ранговым» принципом.
«Грубо говоря, минимальная пенсия — первого ранга, более повышенная — пенсия второго ранга и так до максимальной, условно говоря, должно быть десять рангов. Есть определенный перечень показателей, которые определяют человека в тот или иной ранг. И он знает, если он достиг определенного ранга, у него включается то же, что сейчас входит в коэффициент, но только более агрегированные показатели. Он знает, какая пенсия у него будет», — заявил Калашников.
Каким образом будет определяться «ранг» человека, он не уточнил. При этом ранговая система, по задумке, поможет избежать индексации пенсий некоторым категориям граждан, если нужно сэкономить бюджетные деньги.
Индексация также должна происходить по рангам, подчеркнул Калашников, добавив, что не обязательно индексировать все ранги одновременно, нужно ориентироваться на экономическую ситуацию.
Он напомнил о положительном, по его мнению, опыте Советского Союза, где люди платили на будущую пенсию со своей зарплаты один процент.
«Должно быть отчисление со стороны работодателя в пенсионный фонд, и должно быть отчисление работника после зарплаты, чтобы он чувствовал причастность к этим деньгам», — пояснил Калашников.
По данным Счетной палаты, реальный размер назначенных пенсий в России вырос в 2019 году на 1,5%. В среднем один пенсионер получал от государства 14608 рублей (на 31 декабря). Годом ранее в реальном выражении пенсии увеличились на 0,8%.
В денежном выражении средний размер страховой пенсии в прошлом году вырос на 879 рублей, а средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров — на 1088 рублей.
Соотношение между средним размером назначенных страховых пенсий по старости к прожиточному минимуму пенсионера составило 157,3% в 2019 году, тогда как в 2018 году — 157,5%. Соотношение между средним размером пенсий и средней заработной платой составило 29,6%, снизившись с 30,8%.