TCS Group расширит программу мотивации для менеджмента

Москва («Рейтер»). TCS Group Holding, подконтрольная трасту семьи бизнесмена Олега Тинькова (основные активы группы — Тинькофф Банк и «Тинькофф Страхование») запускает новую долгосрочную программу мотивации ключевых сотрудников, говорится в ее сообщении.

Предыдущая программа, действовавшая с 2016 года (существовала за счет финансируемого группой выкупа бумаг с рынка), завершается, и группа намерена расширить ее, а также создать новую с выплатой компенсации, привязанной к стоимости расписок TCS Group.

Обе программы коснутся руководителей высшего и среднего звена всех подразделений группы. Первый этап рассчитан примерно на 300 сотрудников, однако в течение года программа будет значительно расширена, говорится в сообщении. До сих пор программа предполагала выплату вознаграждения в 5,35 млн GDR  группы с правом его получения в течение пяти лет начиная с августа 2021 года в случае достижения руководителями поставленных целей.

(Татьяна Воронова. Редактор Дмитрий Антонов)

Добавить комментарий

%d такие блоггеры, как: