Президент России Владимир Путин поручил уделить «особое внимание на стимулирование работодателей к участию в софинансировании расходов работников на уплату добровольных взносов в рамках указанной программы».
«С учетом ранее данного поручения принять дополнительные меры, направленные на привлечение граждан к участию в программе долгосрочных сбережений, формируемых негосударственными пенсионными фондами, исходя из необходимости обеспечения объема вложений граждан на уровне не менее ₽250 млрд в 2024 году и не менее 1 процента валового внутреннего продукта в 2026 году, обратив особое внимание на стимулирование работодателей к участию в софинансировании расходов работников на уплату добровольных взносов в рамках указанной программы», — говорится в перечне поручений по итогам Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
На форуме, 7 июня, Путин выступил с инициативой увеличения софинансирования ПДС с трех до десяти лет.
«Считаю правильным и обоснованным продлить его минимум до десяти лет. При этом прошу правительство вместе с Центральным банком продумать дополнительные стимулы для бизнеса — чтобы работодатели также могли софинансировать накопления своих сотрудников в рамках этой программы», — сказал президент в ходе ПМЭФ-2024.
13 июля Владимир Путин подписал закон, который увеличивает срок софинансирования государством программы долгосрочных сбережений (ПДС) увеличен с трех до десяти лет.
В России 46% работодателей заявили о готовности софинансировать программы долгосрочных сбережений своих сотрудников. О таком намерении чаще всего сообщали респонденты из сферы производства, медицины и строительства. Это показали результаты опроса «СберНПФ» и «Работа.ру», проведенного в мае 2024 года.
Из них 22% указали, что готовы участвовать в софинансировании только если государство предложит налоговые льготы.
Первый заместитель председателя правления Сбербанка Кирилл Царев, комментируя результаты исследования объяснял, что большинство работодателей рассчитывают на налоговый режим, аналогичный тому, который действует сегодня для классических корпоративных пенсионных программ (КПП).
По мнению Царева, такая возможность [получения льгот при включении в софинансирование ПДС] будет, в первую очередь, интересна малому и среднему бизнесу, у которого не всегда есть ресурсы для запуска классических КПП. «При этом в таких компаниях часто есть запрос на социальную ответственность и помощь сотрудникам в формировании капитала на будущее. Закон уже предусматривает возможность софинансирования по ПДС со стороны работодателей. Комфортный налоговый режим для работодателей позволит этой норме заработать наиболее эффективно», — сказал Кирилл Царев.
Новость дополняется.